一审劳动争议争取30天内结案

当前，一些非公有制企业因企业改制引发的拖欠工资和社会保险纠纷，以及因非法用工、克扣工资、逃废欠薪引发的劳动争议明显增多。对此，昨天的全市法院院长会议明确要求，全市法院在办理劳动争议案件时，要继续坚持“一宽两不三快”和“实体公正、效率优先”的原则。劳动争议案件经审查符合起诉条件的，一般当天立案。各区法院指定专门法官或合议庭审理劳动争议案件，一般一审劳动争议案件应在30日内结案。 会议强调，要切实维护劳动者合法权益，法院要与其他政法部门密切配合，依法打击恶意欠薪逃匿者；要加强与劳动仲裁部门的协调，使大部分事实认定和法律适用问题在仲裁阶段得到解决；做好先予执行和财产保全工作，防止企业恶意拖延转移财产。 会议提出，进一步完善司法救助制度，适当扩大司法救助范围，对下岗失业人员和“低收入者”免收诉讼费，对依法支付诉讼费确有困难的当事人减收、缓收或免收诉讼费，切实为经济困难人员和没有法律知识的人员提供帮助。